I stil med andre kommuner bliver det nu også et krav for medarbejderne i Vejen Kommune, at de kan fremvise et gyldigt coronapas.
Et krav, der gælder fra mandag, og overholdes det ikke, kan det koste fyring/bortvisning.
(læs videre under annoncen)
(tryk på annoncen og se mere)
Økonomiudvalget sagde god for ordningen, så »alle medarbejdere, som modtager løn og har Vejen Kommune som arbejdsgiver, er omfattet af kravet om coronapas og muligheden for at pålægge test«, som det lyder på dagsordenen.
Det bliver den enkelte leder, der skal »foretage stikprøvekontrol af coronapas på en måde, der er forenelig med vilkår, rammer, opgaveløsning og arbejdsmiljø på den konkrete arbejdsplads«.
Medarbejderne får et brev i e-boks, så de er orienteret om kravet, der kører, så længe covid-19 er karakteriseret som en samfundskritisk sygdom.
En ny lov giver Vejen Kommune mulighed for at pålægge medarbejdere at forevise coronapas og at pålægge medarbejdere at blive testet for covid-19.
Kommunen kan pålægge både vaccinerede og ikke vaccinere medarbejdere at blive testet for covid-19, samt oplyse om resultat heraf.
Pålæggelse af test kan ske, hvis det er sagligt begrundet i hensynet til at begrænse spredningen af smitte med covid-19.
Hvis en medarbejders pålæg om forevisning af coronapas indebærer, at medarbejderen skal testes for covid-19, skal test ske på betryggende måde og i videst muligt omfang i medarbejderens sædvanlige arbejdstid.
Er dette ikke muligt, vil arbejdsgiver skulle kompensere medarbejdere for den tid og de udgifter, de bruger på at blive testet.
Hvis en medarbejder ikke efterkommer kravet om fremvisning af coronapas eller pålæg om test, vil det kunne medføre ansættelsesretlige konsekvenser i form af advarsel, hjemsendelse uden løn, afskedigelse eller bortvisning.
(Genrefoto: LLN Press©)
(tryk på annoncen og se mere)