Solar er blandt de Vejen-virksomheder, der deltager i projektet, som med afsæt i forskning skal forebygge stress og styrke trivslen på jobbet.

Med en bevilling på 4.267.220 kroner fra Velliv Foreningen skal UdviklingVejen udvikle og afprøve en metode, der kan forebygge stress og styrke trivsel, ledelse og kultur på arbejdspladser i Vejen-området.

(læs videre under annoncen)

(tryk på annoncen og se mere)

Stress og mistrivsel kan få store konsekvenser for både medarbejdere og virksomheder. Derfor støtter Velliv Foreningen projektet Vejen til trivsel, som ledes af UdviklingVejen. Målet er at omsætte forskningsbaseret viden om stress til konkrete forandringer på arbejdspladserne.

Projektet tager afsæt i Helle Heins forskning og hendes stresscocktailmodel. Den undersøger, hvordan arbejdsopgaver, mennesker og de organisatoriske rammer omkring arbejdet spiller sammen. Det giver virksomhederne et grundlag for at finde de forhold, der kan skabe belastning og udvikle løsninger, som passer til deres egen hverdag.

I alt skal 12 virksomheder i Vejen-området deltage.

Ledere, medarbejdere samt HR- og arbejdsmiljøansvarlige skal være med til at kortlægge udfordringer, udvikle løsninger og afprøve dem i praksis. Projektet omfatter også uddannelse af 20 ambassadører, der kan bruge og undervise i metoden.

Yderligere 60 virksomhedsrepræsentanter får mulighed for at deltage i åbne kursusforløb.

Projektet begynder 1. november. I den indledende fase frem til sommerferien 2027 besøger Helle Hein som led i en pilotundersøgelse nogle af de deltagende virksomheder.

Her skal hun undersøge, hvilke forhold i arbejdet, der kan bidrage til stress, og hvad der kan være med til at forebygge den. Erfaringerne skal blandt andet bruges til at udvikle kurser om, hvordan virksomheder kan arbejde med trivsel gennem ledelse og organisering.

Solar er blandt de virksomheder, der deltager:

– Vi arbejder målrettet med trivsel, arbejdsmiljø og forebyggelse af stress. Blandt andet har vi uddannede interne coaches, som støtter medarbejdere og ledere, og vi arbejder løbende med at skabe rammerne for et sundt og bæredygtigt arbejdsliv. Derfor ser vi projektet som en spændende mulighed for at supplere vores erfaringer med forskningsbaseret viden og nye perspektiver. Vi ønsker hele tiden at udvikle os og blive endnu bedre til at styrke trivsel, forebygge stress og understøtte en kultur, hvor medarbejdere trives og kan præstere deres bedste, siger Carina Reichle, PA, HR Partner & Coach hos Solar i en pressemeddelelse.

Hos UdviklingVejen er ambitionen ikke alene at styrke trivslen lokalt, men også at skabe ny viden og konkrete værktøjer, som virksomheder i hele landet kan få gavn af.

– Med afsæt i Helle Heins forskning får vi i dette projekt et nyt perspektiv på stress og dermed også nye muligheder for at forebygge den, siger Ole Stubbe, bestyrelsesformand for UdviklingVejen.

(Foto: PR-foto)

Billedtekst:
Solar er blandt de Vejen-virksomheder, der deltager i projektet, som med afsæt i forskning skal forebygge stress og styrke trivslen på jobbet. Medarbejdere, der har trivsel som en del af deres arbejdsområde: Britt Andersen, Vice President HR, Niclas Graugaard Valdis, HR Partner, Carina Reichle, PA, HR Partner & Coach og Annette Ellegaard, Coach & People Partner, Operations.