Vejen Kommunes mange hundrede ansatte er tilfredse med deres arbejde, men der er også noget at arbejde med.
Det viser en stor trivselsundersøgelse blandt samtlige medarbejdere.
(læs mere under annoncen)
2888 medarbejdere i Vejen Kommune har modtaget en række spørgsmål om, hvordan de har det på deres job i Vejen Kommune.
Hele 2578 har svaret, og med en svarprocent på 89 giver trivselsundersøgelsen et godt billede af, hvordan medarbejderne i Vejen Kommune har det, skriver kommunen i en pressemeddelelse.
- Jeg er meget tilfreds med, at vi får så høj en svarprocent. Det gør, at vi får et meget præcist billede af, hvordan medarbejderne i Vejen Kommune har det på jobbet. Vi arbejder hele tiden i fællesskab på at skabe en attraktiv arbejdsplads, fastslår kommunaldirektør Ole Slot.
Overordnet set er tilfredsheden høj og ligger på samme niveau som undersøgelsen i 2016. Trivselsundersøgelsen gennemføres hver tredje år, og ud fra resultaterne udvælger Hovedudvalget en række fokusområder.
- Denne gang skal der arbejdes med blandt andet krænkende handlinger. Vi har ikke mange af den type handlinger, men ligegyldigt hvor mange vi har, så er det en for mange, og vi fortsætter med at arbejde med de ting, der er vigtige for trivslen, siger Per Friis Andersen, der er næstformand i Hovedudvalget.
Både arbejdsmiljøgrupperne og ledelsen vil fortsat arbejde med trivsel, og i den forbindelse afholdes der en intern temadag som opfølgning på undersøgelsen.
(Arkivfoto: LLN Press©)